Curso de Formación de Formadores en NeuroSeguridad
Aprende a formar en el cambio de conductas a través de un proceso de toma de conciencia, para conseguir ser personas líderes en seguridad.
Presentación
El aprendizaje experiencial es una metodología que nos prepara para la vida y para nuestro trabajo del día a día, antes de que ocurran estas situaciones en la vida real. El aprendizaje experiencial nos proporciona una oportunidad para crear espacios de aprendizaje significativo, desde la auto-exploración y experimentación, adquiriendo nuevas habilidades, conocimientos, conductas, reforzando valores.
Programa
- NEUROCIENCIA Y SEGURIDAD
- El cerebro / Neuroplasticidad/Emociones
- Autoconsciencia: Como somos, Como estamos
- Autorregulación: Aplicaciones de la Inteligencia Emocional
- NEUROCIENCIA Y LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE
- Del aprendizaje a la transformación
- Procesos de transformación
- MODELO DE NEUROSEGURIDAD EN SEGURIDAD VIAL
- Modelo del cambio de actitudes
- Transformación de la identidad: Plantilla Segura
- DISEÑO DE PROGRAMAS EN EL MODELO DE NEUROSEGURIDAD
- Metodología
- Desarrollo de las acciones formativas
- Recursos Educativos
- Como diseñar, impartir y evaluar acciones formativas.
- PRACTICAS
Objetivos
- Conocer el funcionamiento del cerebro y su incidencia en las conductas seguras.
- Tomar conciencia de los procesos de conocimiento y conciencia del ser, del estado y de su incidencia en la seguridad.
- Conocer herramientas de evaluación e intervención sobre la propia conciencia y el estado.
- Entender los procesos de aprendizaje desde la perspectiva de la neurociencia.
- Conocer Modelo de Neuroseguridad.
- Aprender a Diseñar, impartir y evaluar actividades formativas con el Modelo de Neuroseguridad.
- Practicar el diseño, la impartición y evaluación de actividades formativas con el Modelo de Neuroseguridad en Seguridad Vial.
Beneficios
- Transformar la identidad de las personas en personas seguras.
- Cambiar las conductas a través de un proceso de toma de conciencia y de desarrollo de nuevos hábitos a partir de un cambio interno, para que asuman el valor de la responsabilidad con relación a la seguridad.
- Reducir accidentes y bajas laborales.